出産手当金

• 条件
  勤め先の健康保険の加入期間が1年以上の方
• 金額
  日給の２/３×産休日数(原則産前42日・産後56日)
  ※産休中に給料が支払われている場合は減額
• 申請先
  勤務先またはその健康保険組合、共済の窓口
• 時期
  産休開始翌日～出産日から56日
  ※２年以内であればさかのぼって請求可

産前産後休業期間中の保険料免除

• 条件
  産前産後の休業期間中(産前42日、産後56日のうち妊娠出産を理由として休業した期間)
  ※休業期間中の有給・無給は問わない
• 申請先
  勤務先から日本年金機構へ
• 時期
  産前産後休業をしている間

育児休業給付金

• 条件
  雇用保険に加入していて育児休業をとり、職場復帰する方
• 金額
  育休開始から180日までは月給の67％、181日目～子どもが１歳の誕生日前日までは50％が支給されます
• 申請先
  勤務先がハローワークで手続き
• 時期
  勤務先へ申請する場合は産休の１ヵ月前までに

失業給付の延長

• 条件
  雇用保険に加入中に妊娠・出産を機に退職し、産後に再就職の意思がある人
• 金額
  日給の50～80％×受給日数
• 申請先
  ハローワーク
• 時期
  退職の翌日から30日経過後の1カ月以内

※事業所やご加入の保険により他にも様々な支援がある場合や変更等がある場合がありますのでご確認お願いいたします